おはようございます。わん吉です( *´艸｀)
今日は「働き改革」について、考えてみました。
昨日、職場の友達と飲み会をしたんですけどね！！
ちょうど、そのような話になったんです！！
「働き改革」って野球で例えるなら、
「９人を６人でやれ！！」見たいなことよな！！
職場の同僚 「いやー、最近人減らされてね～( ﾟДﾟ) 忙しすぎてたまらんよ」
私 「それ、まじでわかる。人減ってもそのままやしなぁ～、
不景気やからしょうがないのもわかるんやが、
かといって、残業もつけたらあかんっていわれるし、
じゃあ、どうすればいいんだよ～って感じだよな( 一一)」
職場の同僚 「それがさー、どうもそれがうちの会社だけじゃないみたいやねん。
人減っても売上を維持するんや！！っていわれるんやが、
正直、正気の沙汰じゃないというか・・・、どう考えても無理やん」
私 「上司も無理なんわかってて、言ってる人もいれば、まじで
なんとかなるやろって言い放つ人いるからこわいよな。」
職場の同僚 「働き方改革ってさ、野球とかで例えたら、９人でやることを
6人でやれってことよな（笑）」
私 「まさにそれやな！！ピッチャーは投げたらすぐに外野に走る！！
とかキャッチャーは打たれたらすぐショートまで走る！！とか
そんな話よな！！」
職場の同僚 「外野は3人おったとこを2人で守って、内野は4人を3人で守って
工夫することによって・・・っていうかこれは工夫ではなく
無茶してるだけなような」
2人 「それをやれといっている会社も会社やが、推奨してる国も
もはやオワコンですな～( 一一)」
「働き改革」は国と会社がリーマンに押し付けた無茶な改革！！
結局、私が思うに、「働き改革」っていうのは、
リーマンに押し付けた無茶な改革ってことでいいですよね！！
工夫しているのではなく、無茶させてるだけじゃん！！
っていうことで、あまり、まともに付き合わず、ここに関しては
やり過ごすことにしようと思いました！！
なぜ、そんなもんに付き合わなきゃならんのや！！
そう思った、まあまあ楽しい飲み会でした(#^.^#)