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おいおい、まじで吉本なくなっちゃうぞ!!

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おはようございます(#^.^#)わん吉です。

 

連日騒がれている吉本騒動!!

 

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昨日は吉本の岡本社長の会見があるということで、

 

仕事ながらにすごく気になっていたんですが、

 

そんなさなかに、吉本所属の芸人さんたちが続々とコメントを発表。

 

 

その前にスッキリで加藤浩次が爆弾発言!!

 

今の吉本では若手が社長と会長を恐がっている。

取締役が辞めないなら俺は辞める と生放送で発言。

 

ハリセンボンの春菜も泣きながら、会社に訴えかけてましたね。

ここ最近で何人の吉本芸人が泣いているか。

 

そして、それをメディアという大きい場でさせているのか。

これでは吉本芸人を見ても誰も笑えるわけがないですよ( ;∀;)

 

加藤さんと春菜さんの思いが伝わるコメントでしたし、

加藤さんカッコイイって思いました。

先輩の松っちゃんに意見してるのも凄いですよね。

断固たる覚悟を感じました(>_<)

 

 

それに対していよいよ岡本社長の会見!!

 

そして、お昼14時ころですかね。

勿論私は仕事でしたので、残念ながらリアルタイムでは

見ることはできませんでしたが、なんと

5時間を超える会見になったそうですね( ゚Д゚)

 

さすがに全部が全部は見れなかったんですが、

端折りながら見ていましたが・・・

回答が回答になっていない( 一一)

「YES OR NO」かはっきりしない発言。

 

のらり、くらり・・・

挙句の果てに「パワハラ」発言は冗談のつもり

い、いかん。それは言ってはいけない言葉だ( ゚Д゚)

完全に失言!!会場は騒然となってました。

 

完全に会見慣れ、喋り慣れしてないですよね。

まあ、社長が全員口が上手いわけではないですが、

私にとってトップの資質をいうなら、

説得力なんですよね。要は、相手を納得させる力なんです。

 

優秀なトップはどんな状況でも回避できる口の上手さや立ち振る舞いが

できるんですよね。そこには説得力がある。

普段はだらしない人でも仕事のしてない人でも、

いざ、大衆の前に立って、士気をあげる、納得させることができる人こそ

トップにいるべきなんですよね。

 

それは私には到底ないスキルですし、一般の方で備わってる方も

恐らく少ないでしょう。

 

 

残念ながら岡本社長にはトップの資質はなかった!?

 

 

残念ながら岡本社長にトップの資質はなかったみたいです。

「会見をやらないほうがよかった。」

「自分が吉本の所属というのが恥ずかしい」

「質問に的確な回答がかえってこない」

「あんなんでも社長になれるのか??」

マスコミや一般の視聴者、そして、所属している吉本芸人まで批判を

浴びることになってしまいましたね。

 

 

今後どうなるかは注目ですが、

社長の解任か吉本の分裂は避けられないでしょうね。

 

私が所属している会社も残念ながら来年 分社化になることが決まり

なくなることが決定してしまった身です。

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SMAPのジャニーズ騒動もそうですが、今回の吉本の件もそうなんですよね。

来年 会社がなくなる私にとってはすごい切実です。

 

管理職含む 組織のリーダーの資質が会社に大きく影響を及ぼすということ。

そして、私達個人はいつでも簡単にクビを斬られる状況にいるということ。

 

今回の件が吉本だけでなく少しでもいい風に

社会に影響を与えることを願っております。

パワハラがなくなりますように。