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働き方改革に取り組んで、定時に帰り続けたら評価下げられた話

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おはようございます、ワン吉です。

 

今日は働き方改革改革のお話!!

 

私の話でないのですが、ネット記事を読んでいたら、

こんな理不尽な目にあった方がいらっしゃいます。

 

働き方改革をしなさい」と会社からお達しは

サラリーマンならみなさんも経験あると思うんです。

 

その中で、働き方改革でよくあるのが

仕事量も減っていないのに

ただただ「早く帰れ」という謎の改革!!

 

要は、「残業代つけるな」と安月給の若手にいいたいだけじゃん( *`ω´)

そうとしか考えられん!!

 

以前こんな記事を書いたが、 

www.tokuniyarukotonaikara.work

 

ほんまに働き方改革ってなんですの??

といいたくなるよ。

 

しかもね、そのネット記事では、とあるサラリーマン効率よく

仕事をして働き方改革を実践して定時で帰っていたんですって。

 

で、その会社では、そういった効率よく考えて定時で帰る社員さんと

無駄に効率が悪い残業しまくる社員さんと二手に分かれちゃったみたいなんですよ。

 

結果、まさかの効率よく帰った社員より無駄に効率が悪い

残業しまくる社員の方が評価が高かったそうな(`・∀・´)

 

前々からずっといっているんだが、日本のサラリーマンって

ホンマにしょうもない奴らの集まりでしかないよね。

 

www.tokuniyarukotonaikara.work

 

 

うちの会社でも、それに近いことがよく起こっていてね。

人の悪口とか派閥争いとか、ほんまサラリーマンとかアホばっかです!!

 

ワン吉も昔はそりゃーもう、一生懸命がんばっていたんですけど、

そういうのに巻き込まれて、

出世とかそういうのどうでもよくなりました( ̄▽ ̄)

 

www.tokuniyarukotonaikara.work

 

こういう理不尽な記事見かけたら、ホンマ日本のサラリーマンとか

くだらねーって思ってしまうんよねo(`ω´ )o

 

 

www.tokuniyarukotonaikara.work

 

日本の政治も会社もすべて腐りきっている。

どうにか、そういった上の取り巻きを一掃できないか。

 

そんなことを考えてしまうワン吉なのでした!!