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大半の管理者は何もしないし行動しない理由

 

上司がいない企業」でも「管理職」は必要な理由 | ライフハッカー[日本版]

 

こんばんは、わん吉です('ω')ノ

 

いきなりですが、前々から

サラリーマンの管理職ってやってること

まじでしょうもない

って思ってます。

 

 

www.tokuniyarukotonaikara.work

 

 

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なんで、こんなこと言いたいかと申しますと、

日本のサラリーマンって

決断して行動すると、それに対して、結果を求められ、

賛否の評価をうけます。

 

決断すること、行動することで評価されてしまうわけですから

じゃあ、日本の管理職のみなさんはどう行動するかというと

何もしないし、行動しないことを選択するのです。

 

これで、評価もうけることもないですが、批判をうけることもありません。

 

サラリーマンの管理職の大半の目的はなんでしょうか。

そうです、少しでも自分のポストを守って、

高給をえることが目的ですよね。

 

だから、彼らは何の判断も選択も行動もしません。

下が判断や行動したことに対して、文句を言うだけなのです。

 

これは将来的に独立をしたいわん吉にとっては死活問題です。

なぜなら、独立をする人は失敗を重ねても行動してなんぼだからです。

 

結果的に、彼ら管理職が優秀と言われているのは

サラリーマンの世界だけで、通用する話。

独立する中ではむしろ行動しない管理職のおっさんなんて

何の役にもたたないということです。

 

だから、わん吉は今の管理職を目指さないし、

興味もありません。

 

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偉そうにしてる管理職なんてクソくらえ!!

常識に中指立てて生きてやろうじゃありませんか('ω')ノ

 

 

 

 

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